新北区牢牢把握新时代侨务工作要求，优化海外统战工作思路，创新发挥侨务优势，围绕中心、服务大局，以竭诚为侨服务为宗旨，以三晶科技园为龙头，以常州合成生物产业研究院和中瑞产业园为两大平台，以漫柏人才公寓、滨江国际人才公寓、“薛+”人才公寓为三大服务载体，发挥“侨”的特色，开展“侨”品牌活动，打造创新创业汇聚地，引领凝聚海外人才，以高质量侨务工作为培育新质生产力聚势赋能，努力拓展新时期海外统战工作新路径，推动海外统战工作取得新突破、实现新跨越。

深化提升三晶科技园侨务工作。紧紧围绕侨企侨商以及海外归国人员，坚持“三高（引进高科技企业、培育高层次人才、提供高水准服务）”发展理念，通过自创服务品牌“晶英汇”，打造七大服务平台，为侨企提供“一品牌+七平台”服务模式。针对园区内的初创侨企，围绕“产业思维和产业分析”“财务管理及税务筹划”等企业需求的九大课题进行培训，平均每年开展各类专题培训50-60场，培训人数800余人次。针对部分因新品上市，需要扩工扩产造成资金周转压力大的企业，推荐“苏微贷”等产品，并积极帮助联系相关银行，助力解决企业融资难、融资贵问题。此外，园区成立智造基金，帮助海归创新创业企业累计获得3.7亿元融资、1.5亿元科技资助。建立联系侨企工作制，每月定期开展走访调研活动，了解企业需求、解决企业难题，推动人才和惠企政策落地，目前为侨企解决岗位需求超百个。开展丰富多彩的特色主题活动、健康体检和企业对口服务，如出入境登记、产品及特种设备检验检测等，真正把服务送到侨企、新侨身边，进一步凝聚侨界人士合力。

创新开展园区侨务工作。依托常州合成生物产业研究院、中瑞产业园两大平台，把侨务工作贯穿平台建设，为园区贡献侨才侨力，发挥园区高新技术产业集聚优势。坚持以抓项目、扩投资、强基础、谋发展为重点，强化企业服务，规范园区管理，统筹推进园区发展，通过成立侨务工作小组，设立园区侨务工作制度，协调“侨之家”活动和涉侨事务处理，推动活动常态化、制度化。以两个产业园区为载体，一方面以侨企需求为导向，本着主动、热情、及时、高效的服务原则，收集并解决园区企业特别是侨企及归国留学人员在企业发展、职业规划、户口落户、子女就学等方面的烦心事、操心事，同时邀请税务、银行、律所、人社等部门走进园区，现场为企业提供服务，积极营造“放心、安心、舒心”的创新创业环境，把为侨、爱侨、护侨落到实处；另一方面依托园区现有资源优势，深挖典型，强化“以侨引侨”“以侨架桥”示范效应，充分吸纳和发挥优秀侨胞、侨企的智力优势，加大引智引资力度，吸引更多有实力、有影响的海外精英和企业来园区投资创业。

　探索人才公寓侨务工作。依托漫柏人才公寓、滨江国际人才公寓、“薛+”人才公寓三大服务载体，整合侨务资源打造人才共享空间，用好政策聚才，用优服务留才。目前，人才公寓拥有优秀侨企19家，归侨侨眷、归国留学人员60余人，覆盖大数据、信息安全、节能环保、新能源和现代制造等行业，一批企业已发展成为行业领军企业。通过建立“数据库”，搭建起海外侨胞关注家乡的交流合作平台，充分发挥侨务工作在招商引资、招贤引智中的桥梁纽带作用，不断挖掘海外侨胞高知识、高层次、高影响力的人才资源优势，助推经济社会高质量发展。