金坛区工商联围绕民营企业新老交接和有序传承，积极营造有利于新生代企业家健康成长的社会环境，着力打造一支政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的高素质新生代企业家队伍，为谱写“美丽常州新样板”贡献智慧和力量。

　　汇聚力量形成工作合力。金坛区建立部门协调机制，形成由区委统战部、区工商联牵头，工信、科技等多部门协同参与，共同助力新生代企业家健康成长的工作格局。组织召开多场政企恳谈会，畅通诉求表达渠道，为企业解决实际困难。依托区总商会企业家学院平台，根据企业需求开展上门咨询服务和健康运行指导，助力民营企业高质量发展。开展相关课题研究，形成《强化服务理念创新，发挥新生代民营企业在金坛区产业转型升级中的支撑作用》等调研文章，为科学决策提供建议。

　　加强引领提升担当能力。金坛区工商联组织新生代企业家参加学习贯彻党的二十大精神培训班，赴红色革命教育基地开展革命传统教育和理想信念教育，在潜移默化中守牢初心、坚定使命。开辟“企业家思想课堂”网络学习新渠道，每周三次发布财经热点、惠企政策、经营管理等各类文章，共计1300余篇，拓宽发展视野，坚定发展信心。成立全区首个“乡村振兴千万光彩基金”，开展“为梦想寻翼·助少年成长”首届石泉中小学生夏令营活动，启动资助贫困学生“十年计划”，引导新生代企业家积极参与东西部扶贫协作和“万企兴万村”行动，实施项目14个，完成投资8.9亿元，充分彰显企业家回馈社会、服务社会的责任与担当。

　　关心支持激发创新活力。深化“来坛非公有制经济人士融入计划”，金坛区工商联每年利用“三八”妇女节等节点开展企业家家属联谊活动，通过茅山半程马拉松、常台青年篮球友谊赛、企业家集体生日会等系列活动，不断增强企业家及家属的归属感和获得感。“两个健康·坛商今谈”专题采访新生代企业家十余人次，协同《中华工商时报》《常州日报》和中吴网等媒体宣传新生代优秀企业家事迹，发挥典型示范引领作用，激发全区民营企业家创新创业热情。