新北区工商联把优化营商环境作为加速产业跃升、倍增区域能级发力点，吸引并留住经营主体、激发市场活力。在2022年江苏省营商环境测评中，新北区位列江苏省32个城区第一。

大力弘扬企业家精神。培育新时代企业家群体，持续优化企业家成长环境，完善企业家培育机制，促进高素质企业家不断涌现。弘扬新时代企业家精神，发挥带动力量和表率作用，充分尊重企业家，保护企业家因势而变的经营观、创新创业的进取心、诚实守信的价值观、报效社会的责任感，提升全社会对企业家群体的认同感、美誉度，营造尊重、关爱、支持企业家的良好氛围。

努力构建亲清政商关系。主动走访科技型、成长型中小民营企业，和企业家多谈心、深交心、做朋友。搭建更多政企交流平台，摸清企业难点、痛点、堵点，分类施策，建立有效评估体系和问责机制，切实帮助企业解决实际困难。打造“新北商慧”数字商会平台，强化数据共享和协同应用，让数据多跑路、企业少跑腿，对企业普遍反映的问题，敢于创新、再造流程，做到放得彻底到位、管得科学高效、服务精准贴心。倡导柔性执法，对非主观恶意的轻微违规行为，早提醒、多帮助、勤指导，先告知、后整改、再处罚，最大限度支持企业正常生产经营，进一步推动优化营商环境政策落实。

合力破解企业用工难题。深化“工商联+高校”机制，加强校企合作，与有关院校合作开启“自建班”等教学模式，由商会提供专业教学仪器，委派实践经验丰富的指导人员定期给学生上课。增强外来员工的认同感和归属感，在全区范围内评选、表彰优秀外来员工，不断激发广大外来务工人员热爱新北、扎根新北、奉献新北的热情，为新北经济社会发展添砖加瓦。引导企业注重加强“以人为本”文化建设。在相关重点企业倡导“家文化”，全方位关爱员工工作生活，在提高企业对员工凝聚力的同时，加强员工对企业的忠诚度。

着力优化人才基础资源。大力培养“新北工匠”，着重围绕“两特三新一智能”产业集群，瞄准就业集中领域、经济前沿领域、新兴产业领域，广泛开展岗位练兵、技术培训、技能大赛等活动，培养和选拔代表地区制造业水平“新北工匠”，营造“技能成就梦想”良好氛围，为新北区产业发展打造人数更多、专业更精、作风更优的现代技能人才队伍。优化以企业为主体的人才政策，让企业更多参与到人才引育工作中，让人才资金产生更好效益，让企业需要的人才引得进、留得住、用得好。增强政策导向性、实效性，围绕新北区发展战略，整合涉及企业发展各类政策，每年定期出版涉企政策汇编，进一步提升政策统筹力、协调性。

协力营造传承创新氛围。主动走近青年企业家，了解他们的想法和需求，通过实实在在的服务增强青年企业家参与区域发展的积极性，使之成为区域经济发展的参与者、作为者和贡献者。加快建立规范完善的现代企业制度，以资本为纽带，通过股权转让、引进职业经理人、培养职业CEO等方式，实现血缘传承、事业传承向财富传承、企业传承的转变。拓宽青年企业家成长平台，通过建立领导干部与企业结对、新老企业家对话、兄弟青商会联谊等多种形式，加强对年轻一代企业家的教育培养，鼓励他们学习传承父辈优良品德。做好优秀新生代企业家政治安排，引导他们尽快融入区域经济社会发展大局。