新北区工商联通过开展“薪火传承创新创业”行动计划，以推进青商会组织建设为抓手，加强教育培养，积极引导年轻一代企业家健康成长，努力建设一支具有坚定信念、开拓精神、前瞻眼光、国际视野的青年企业家队伍。

　　突出顶层设计，不断优化民营企业代际传承环境。健全长效工作机制，全力构建“1+11”及“1+5+11”模式，打造青商会区、镇（街道）双线“联动”架构，为新北区青年企业家交流互动、互帮互助、共促发展提供组织保障。全区已成立区级青商会1家，镇（街道）青商会5家，青年企业家服务驿站11家。积极组织青商会与22家顾问单位结对共建，成立“护航联盟”，将统战资源转化为优化代际传承环境的新优势。

　　聚焦资源整合，稳步增添民营企业代际传承新动能。聚力打造思想库，积极献策助力企业交接。举办年轻一代民营企业家理想信念教育培训班、商会秘书长培训班、“两个健康座谈会”等活动，引领青年企业家听党话、跟党走。组织青年企业家赴淮安周恩来纪念馆、常州“三杰”纪念馆、溧阳市委党校、南通张謇企业家学院等地考察学习，开阔青年企业家视野，增强创新意识。完善民营企业家队伍建设“百千万工程”，针对青年企业家特点和需求，合理设置课程专题内容。开办孟河“青商讲堂”，发布滨开区“益企成长”导师团名单，推动行业前辈与年轻一代企业家携手同行、薪火相传。不定期开展“数字化转型”、“中德技术交流”、“商业秘密法律保护”等专题学习，提升青年企业家理论素养。组织开展“华为云杯”青企篮球嘉年华、趣味运动会、青商会厨艺交流等各类活动，激发商会的生机活力，促进年轻一代企业家之间的交流联系。

　　加强谋篇布局，持续鼓励民营企业破局传承流程。积极搭建政企沟通平台，举办“民营企业家座谈会”“高新区民营企业家讲堂”“企业家沙龙”等活动，让青年企业家与区领导及职能部门面对面对话沟通。组织青年企业家代表参加科技局、经发局等制定政策部门召开的座谈会或开展的走访调研，就涉企政策制定协商沟通、建言献策。加大推荐选拔力度，在推优入党、“两代表一委员”等政治安排，以及商协会、青联、侨联、欧美同学会等社团组织职务安排中，逐步提高年轻一代企业家的比例。全区青年企业家中，有全国人大代表1名，市人大代表1名、市政协委员3名、区人大代表4名，区政协委员15名。通过搭建各类平台，让更多的青年企业家展示青春朝气、创业梦想和实干激情。