近年来，天宁区工商联（区总商会）在区委、区政府和上级工商联的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕天宁“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”发展定位和“3511”战略，对照全市“两个健康”指标评价体系，坚持围绕中心、服务大局、勇于探索，不断助推全区民营经济高质量发展走在前列。

一、强化政治引领，不断凝聚思想共识

持续深化理想信念教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，发挥各级商会阵地优势，通过邀请专家上课、领导干部宣讲、工商联党组书记和功能型党组织书记上党课等形式，开展各类活动20余场（次），引导企业家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时组织民营企业家深入学习贯彻全国两会精神，帮助他们提振发展信心，鼓励他们在弘扬优秀企业家精神、参与光彩事业、融入乡村振兴等方面作出新贡献。

扎实推进“两个健康”先行区创建，对照全市“两个健康”评价体系，将“两个健康”先行区创建工作列入区委深改重点改革任务和政府工作报告年度重点工作，坚决落实“两个毫不动摇”，着力营造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，让广大企业家放开手脚，轻装上阵。设立全市首家“两个健康”实践中心，集中展示天宁区“两个健康”创建成果和创新工作，努力形成可推广、可复制的常州样板和天宁经验。

不断加强商会党建引领，成立中共常州市天宁区总商会委员会，加强对商会的建设发展和对商会党员的教育引领。实现工商联所属商会功能型党组织建设全覆盖。突出党建引领，完善体制机制，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，不断增强各级商会组织的凝聚力、影响力和执行力。

二、坚持固本强基，加强民营经济人士队伍建设

聚焦系统提升能力，设立天宁区民营经济大讲堂，对企业家进行精准化高端培训。推荐百人班企业家7名，千人班企业家37名，开办万人班秋季班，持续为民营企业发展培养高素质人才。鼓励支持广大民营企业发挥创新主体作用，围绕天宁新能源汽车零部件、第三代半导体、太阳能光伏等三大赛道，加大科技创新力度、加快智能化改造和数字化转型，在集聚创新要素、引育创新人才、优化创新生态上添活力、增动能。注重年轻一代企业家培养，健全全区年轻一代企业家培养机制，出台《关于天宁区民营企业家“青蓝培养工程”的实施意见》。持续开展针对区年轻一代企业家的理想信念教育活动、“导师引领，青企接力”分享活动、青企主题早餐会等，帮助年轻一代企业家深刻领会党的二十大关于促进民营经济发展壮大的重要精神，坚定听党话、跟党走、报党恩的行动自觉，把企业发展和国家繁荣、民族兴盛、人民幸福结合在一起，走好新时代赶考之路。

引导企业履行社会责任，2022年天宁区工商联所属商会企业共捐赠款物500余万元，新成立武进不锈百万光彩基金。深入开展履行社会责任调研，华利达服装集团获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉，获评“2022中国民营企业社会责任优秀案例”，是全省唯一一家入选的企业，并挂牌全省首个民营企业家履行社会责任调研基地。在首届“常州慈善奖”评选中，江苏九洲投资集团、华利达服装集团、武进不锈获评“最具爱心捐赠企业和慈善组织”，中国数字发展集团总裁吴俊获评“最具爱心慈善行为楷模”。

三、反映企业关切，优化服务体制机制

优化政企沟通机制，组建天宁区“两个健康”服务企业微信群，切实为企业解决困难。持续深化领导干部挂钩联系企业制度，常态化开展各级领导“送服务、解难题、办实事”联系走访调研重点民营企业活动。召开区民营企业家座谈会，区委区政府主要领导与民营企业家面对面交流，及时回应企业关注热点。健全区领导、职能部门与商会组织、民企代表沟通协商机制，推动“1+N”合作机制走深走实。健全区总商会人民调解委员会运行机制、党委政府重大经济决策向民营企业家问计求策机制和民营企业创新容错纠错机制，对轻微违规行为采取首违不罚。充分发挥企业家作为人大代表和政协委员作用，探索建立专家智库，努力提高建言资政水平。

助力区域经济发展，参与《推动交通与产业融合发展，降低制造业物流成本》《民营企业代际传承与发展》等重点课题调研，积极推动成果转化。区政协工商联界别17位企业家委员，围绕《老城厢复兴中的产业振兴问题》《双碳背景下中小企业如何实现绿色发展》积极建言献策。组织6家企业参与上规模民营企业调研，化工轻工材料总公司入选“2022江苏民营企业200强”。创新助企纾困手段，常态化开展天宁区民营经济大讲堂——助力企业发展“云讲堂”活动。联合区法院常态化举办“法制暖企云上行”活动，邀请商会企业线上庭审旁听、开展微信讲座和法律咨询活动。联合区法院、人社局、司法局、总工会定期开展区劳动争议诉源治理暨多元化解工作座谈会，让商会企业直面监管部门，解决企业难题。