常州市钟楼区新的社会阶层人士联合会围绕中心大局，突出时代担当，着力实施“四大工程”，坚持凝聚共识、集聚队伍、汇聚力量，推动区新联会各项工作取得新成效。

实施“同心奋进”工程 着力增进政治认同

围绕“凝聚新力量•筑梦新时代”主题活动，以“同心奋进”工程，着力引导全体会员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。开展党的十九届四中全会精神宣讲会、新的社会阶层人士专场等理论学习活动。常态化开展线上学习活动，对会员分层分类轮训。始终坚持以党建引领新联会各项建设，实现新的社会阶层人士统战工作和基层党建工作充分联合联建，同步推进落实。

实施“建家交友”工程  着力完善载体矩阵

以“为新的社会阶层人士建共同的新家”为目标，按照 “四有”建设要求，在全区范围内建成“一核多点”新的社会阶层人士联合会活动阵地体系。目前，各阵地总面积超过5000平方米，多个阵地配备有会议室、洽谈室、学习室等功能公用空间，新联会会址提供了专门办公室及交互式电子屏等互动载体。各阵地结合日常工作，开展政治教育、联谊交友、创新创业、议政建言、实践锻炼、社会服务等交流联谊活动，努力打造有温度、有活力、有内涵的新阶层之家。

实施“集智聚力”工程  着力更好发挥作用

以分会为单位实施“集智聚力”工程，引导全体会员和全区新的社会阶层人士立足本职，为区域高质量发展贡献力量。在中介组织和社会组织分会，以积极履行社会责任为要点，挂牌成立全市首家“新阶层创业产业园”，11家律师事务所等中介组织签约，为周边近百家企业提供服务。在民企技术管理人员分会，以企业发展和个人成长同步推进为抓手，选树一批“成长导师”，领衔开展行业资源对接会、科创沙龙等活动17场，不断提升民企技术管理人员的科研能力水平。在新媒体和自由职业人员分会，以参与社会治理为探索，积极开展各类服务活动。

实施“强基固本”工程  着力健全工作保障

根据实际运行需求，新联会领导班子牵头建立区新联会工作制度体系，为各项工作定向领航。围绕规范管理运行，健全完善理事会职责分工、财务管理制度、工作例会等5项制度，保障新联会各项工作规范化、常态化开展。围绕扩大会员覆盖，制定会员发展计划，注重吸收人大代表、政协委员等具有社会影响力的人士，关注积极参与和支持新联会工作的年轻人，不断扩大会员覆盖面。围绕激发会员活力，创新出台钟楼区新联会会长轮值制度，每年6期轮值，轮值期内由轮值会长牵头开展“1次会员走访+1次形象展示+1次特色活动”，真正将新联会建设成会员学习提升、联系感情、展示形象的舞台。（钟楼区委统战部）