在第二届江苏发展大会暨首届全球苏商大会常州分会场交流恳谈会上，50位原籍常州或曾经在常州工作生活过的各界“汇聚乡贤智共建明星城”精英结合自身工作和研究领域，畅叙乡情友谊，为家乡发展捧出“金点子”。

把握历史机遇 致力创新发展

高纪凡（天合光能股份有限公司董事长兼首席执行官）：

未来常州发展，可将以科教城为代表的创新园区作为常州科技创新的重要中心，让更多大院大所走进来，帮助常州企业充分融合和对接各类科技创新资源，引起大量的“化学反应”，为打造明星城作出贡献。

 周锡生（新华社原副社长、东南大学资深教授、文化传媒与国际战略研究院院长）：

常州需要思考在长三角一体化这个国家战略背景下如何准确定位，找出特色化、差异化发展的道路。比如，除了工业立市、制造强市以外，还能有怎样的突破。常州要把握好历史机遇，一是在科技创新、经济创新、产业创新方面，要顺势而为，把握好在数字经济发展的机遇；二是常州完全有条件、有水平、有能力把握“一带一路”的历史发展机遇，作出自己的担当；三是紧紧把握长三角一体化发展战略机遇，提高站位，清楚地知道中央要求我们做什么，国家急需我们做什么，加强工作的针对性。常州要扩大视野，尤其是国际视野，不能仅关注自己的产品，仅关注现有的几个客户，更多的是要看我们还能做什么。要进一步重视人才培养，一方面培养自己的人才，另一方面把外面的人才请进来。尤其要把握职业教育发展机遇，常州大学城大有可为。

常州要思考，吸引我们老一代常州人的是什么？吸引新一代常州人的是什么？吸引国内外友人的又是什么？为此，常州需要进一步加强历史文化保护工作，打造好江南名城、历史古城。

刘旺洪（南京审计大学校长）：

常州要进一步优化空间布局。比如，思考西太湖片区的定位，如何使它成为市域范围内经济社会发展的中心地带，特别是产业发展的核心地带，如何在辐射全市的功能定位上发挥作用。还有就是宁杭生态经济带的作用发挥。

常州要进一步提升人口集聚能力，或是城市虹吸能力，要好好研究要集聚什么人、从什么地方集聚人，如何通过产业、教育、文化集聚人。刚刚召开的全国职业教育工作大会明确了未来职业教育发展的方向。常州科教城主要是以职业技术教育和高等职业教育为主，可以抓住这个机遇，做好整合准备，组建常州的职业应用技术大学。中央将拿出相当大的一部分资金支持企业参与职业教育，推动产学研与职业教育深度融合，这对常州的企业来说，也是一个重要机遇。

不拘一格降人才 形成核心竞争力

高菁（中国平安保险（集团）股份有限公司执行委员会委员、平安医保科技公司董事长）：

 作为先进制造业的基地、老工业基地，常州需要充分应用智慧科技，拉动制造业的转型升级发展，降低制造业的行业成本，提高效率；需要更重视引进高科技人才，努力繁荣消费市场；支持金融企业加大加强对企业的直接投资，帮助企业打开融资链，为企业输血。

在民生健康、民生福利、民生保障方面，常州可以在大健康医疗的智慧医疗、智慧卫健、智慧医保领域做出研究和尝试。作为旅游文化城市，常州可以把文化根源很好地挖掘出来，精心设计好故事线，与旅游景点有机整合，淋漓尽致地体现出来。

 

朱裕华（意大利意中交流协会主席、法拉利中国俱乐部主席、意大利江苏总商会会长）：

常州要突显出与周边城市的差异性，引进国内外先进的文化理念和精彩的生活方式，打造更具凝聚力、号召力、影响力的品牌，吸引更多人群。

杨建明（环球企业董事长、美国江苏总商会华盛顿商会会长）：

我在海外生活了25年，对家乡印象最深的就是那些非常朴素的品牌记忆，感到很骄傲。比如，在求学的时候，我用了红梅牌照相机；读大学的时候，有黑牡丹的牛仔裤、金狮牌自行车。常州的发展，不仅要引进高大上的技术，还不能忽视打造自己的品牌。

吴欢（香港文联执行副主席）：

中国的园林文化是领先于世界的公园文化，中国相当多的文化形式都可以在园林里呈现。作为止园的故乡，常州可以在园林文化方面做出努力，让更多常州文化、中国文化走出去。

管锋（欧美精英创业家协会会长）：

 创新创业的关键是引进人才。很多海外的人才在回国的时候最需要帮助的是起步阶段，常州可以在这方面加强政策支持，不拘一格降人才。常州有很多侨胞在海外，可以打造海外的合作组织，充分整合与利用这些人脉资源。

 

车建新（红星美凯龙家居集团董事长）：

常州，一方面要打好长三角的“牌”，另一方面要打好高校的“牌”。尤其是，要借助高校资源、校友情谊，开拓人才资源的引进渠道。

 

丁贤（坦桑尼亚中非民间商会会长）：

 常州推行产业转型升级，要和积极主动把握“一带一路”的新机遇紧密结合起来，加强国际经济联系。比如，可以关注与非洲国家的合作，共享发展成果。