当前位置：2015年市级机关党的工作要点
发布日期：2015-04-09 来源：市委统战部 浏览次数： 字号：【大 中 小】
2015年市级机关党的工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央和省、市委部署要求，突出全面从严治党主线，持续深化机关书香、党建创新、作风优化、文化文明、素质提升“五大工程”，扎实推进学习型、服务型、创新型机关党组织建设，全面提高机关党的建设科学化水平，为加快建成“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的新常州提供坚强保证。
一、贯彻全面从严治党要求，积极适应党建工作新常态
1．深入贯彻中央《条例》和省委《实施办法》。着力夯实基层组织，做好机关党组织按期换届、隶属关系调整、党务干部配备、新任党组织负责人任职谈话等工作。注重激励关心，通过党内政治关怀、思想引导、精神激励和关心慰问，充分调动党员干部爱岗敬业、干事创业的积极性。扩大党内民主，探索在机关党组织换届直选中增设议事环节，确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权有效落实。年内，工委对中央《条例》和省委《实施办法》贯彻落实情况进行专项督查。
2．严肃党内政治生活。坚持从严守政治规矩、依法依规管党要求入手，进一步加强和改进机关党的工作，以法治思维和法治方式建制度、明法度、严约束。按照上级要求，认真开展“三严三实”专题教育，结合机关实际，积极探索“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度的内容和形式，经常性地开展积极健康的思想斗争。各级党组织书记要带头上一次党课，“七一”前后领导班子要过一次专题民主生活会。
3．不断锤炼党员干部队伍。按照“信念坚定，素质优良，规模适度，结构合理，纪律严明，作用突出”的要求，大力加强机关党员干部队伍建设。制定出台《关于加强和改进市级机关发展党员工作的意见》，推动中央《中国共产党发展党员工作细则》有效贯彻落实，年内对党员发展工作进行一次检查。实施推进《市级机关党员干部2015—2019年教育培训规划》，采取专题轮训、体验教学等方式，分期分批开展机关党组织书记、科级以下党员干部、入党积极分子等培训活动，进一步锤炼队伍、提升能力。
4．着力推动党建责任落实。认真贯彻落实市委关于部门党委（党组）书记抓基层党建工作责任的要求，推进各级机关党组织分层分类出台“党建工作责任清单”，进一步细化、明确相关领导干部抓党建的职责要求和工作规范，确保任务分解到位、责任落实到人。健全完善机关党建工作“两级双述双评”制度，工委结合联系片活动，推行机关党组织定期述职制度，通过片会集中评议；机关各级党组织结合年度民主生活会，组织党员进行思想小结，自觉接受党支部评议，切实把自己摆进去、把责任担起来。
5．大力加强党风廉政建设。坚决贯彻中央建立健全惩治和预防腐败体系《工作规划》和市委《实施意见》，推进党风廉政建设责任制“三化九责两落实”工作。机关各级党组织要深入开展理想信念和宗旨教育，筑牢党员干部思想上拒腐防变的堤坝；健全制度、细化责任，持之以恒反“四风”，正风肃纪维护制度严肃性。全面落实“两个责任”推进工程，实施党风廉政宣传教育提质增效活动，深入推进机关廉政文化建设，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。
二、突出基层服务功能作用，不断增强机关党组织战斗力
1．加强思想政治引领。把学习宣传贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神作为重大政治任务，列入市级机关《政治理论学习意见》和各部门党委（党组）中心组学习计划，认真抓好集中教育培训。今年，围绕学习习近平总书记系列重要讲话、中国特色社会主义理论、中国梦和新时期常州精神等内容，以专家讲理论、书记讲党课、典型讲事迹、党员讲感悟为形式，组织实施“四学四讲”主题宣讲活动。结合党建调研、问卷调查等工作，适时开展机关党员思想状况调查，深入研究并提出加强思想政治工作的对策措施。
2．深化党员义工活动。以推进全市“五纵五横”服务型党组织建设为要求，紧扣基层和社区需求，深化推进市级机关党员义工服务活动。在全部注册、全面报到、全员参与基础上，着重抓好“供需对接”、“组团服务”和“群众评价”工作，推动在职党员真正沉到社区和基层。通过抓好典型培植、载体推动，建立基层群众监督、评价和反馈制度等举措，保证机关党员每人每年志愿服务不少于20个小时，让“党员义工365”成为常州机关党建一张鲜亮名片。
3．推动载体机制创新。在市级机关开展“党员开讲一刻钟”活动，探索以小讲坛、小车厢、小广场等为载体的“小微系列工作法”，打通联系群众“最后一公里”。依托党员工作室构建“代表领衔、团队支持、网格运作”的直接联系服务群众机制，着力巩固和拓展“百名书记上讲台、百个窗口创示范、百场竞赛展风采”实践活动成果。
4．提升品牌服务质量。按照有代表性、有引领性、有创新性、有指导性“四有”要求，认真研究总结机关服务品牌创建、主题党日活动等基层党建工作中的创新经验、成功做法。结合庆祝建党94周年活动，在市级机关积极选树一批典型工作案例，表彰一批先进基层党组织、优秀党务干部和优秀党员，通过交流展示、“走基层、转作风、看亮点”活动等多种形式，进一步巩固和提升机关党建品牌建设成效。
三、强化机关作风效能建设，持续优化服务发展软环境
1．推进专项治理行动。继续深化推进执法监管部门和窗口单位、服务行业“庸懒散、不作为、乱作为”专项治理行动，进一步抓住要害，集中发力，持续用劲。各部门要对去年整改未到位的问题、评议机关活动今年反馈的问题以及群众反映的新问题，对标整改、逐一销号，推动专项治理真见成效。市级机关作风办将成立专项治理“找差团”，开展实地找差，强化明察暗访，督促及时整改。
2．聚力重大项目攻坚。紧扣2015年全市150个重大项目，组织责任单位亮出服务承诺，明确职能处室和人员，强化主动服务和常态沟通。坚持问题导向，畅通市级机关作风办与重大项目联系渠道，开展专题问卷调查，摸清重大项目推进过程中的困难和问题。协调会同相关部门上门服务、现场办公、解决难题。各部门要强化项目责任机制，建立健全“一个重点项目、一名挂钩领导、一套工作班子、一个整体方案”“四个一”服务模式，用推动项目建设的实绩检验作风建设的成效。
3．推动“三进三帮”惠民。以新一轮茅山老区帮扶为重点，进一步推动机关部门进老区，开展资金扶持、技术扶持、产业带动、兴办实事等帮扶活动。加强机关部门与社区党组织的结对共建，推动机关党员干部进社区，帮助社区群众解决困难。激发基层党组织创新服务意识，深化开展市县联动、“政企面对面”、“局长直通车”、机关干部“进园访企”等活动，帮助园区和企业解决政策落实、人才资金、保障服务等方面难题。
4．优化政务服务环境。全面推进以“五张清单、四条主线、一大平台、六项改革”为主要内容的行政审批制度改革，重点围绕完善行政审批事项目录清单、服务企业主线和政务服务平台建设，创新服务方式，切实落实责任，理清职责边界，健全监管制度，积极构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。加强法治型政府建设，大力推进依法行政，深入开展“六五”普法活动，不断提升党员干部运用法治思维和方式深化改革、服务发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
5．抓常抓细作风建设。坚持以“网上民调”、实地察访、专题调研为主要形式，进一步畅通问计问需渠道，加大督查问效力度。开展第三方评议机关活动，进一步健全完善作风建设考评体系，强化评价结果运用。深化“三评三提”制度，积极构建作风建设上下互联互动、部门齐抓共管的工作机制，加强对重点难点问题的研判分析，从解决具体问题入手，积小胜为大胜。今年，将新聘一批作风建设特邀监督员、察访员，发挥好这支队伍的职能作用，察真情，用实招，动真格，推动机关部门改进作风。
四、不断丰富文化文明实践，着力汇聚社会进步正能量
1．深入开展机关“书香工程”。认真落实江苏省促进全民阅读法规，以“4·23世界读书日”为节点，突出“法治·书香”主题，组织开展市级机关“读书节”活动。紧密结合实际，积极创新方法形式，开展名家讲授、读书征文、学习论坛、演讲比赛、书画摄影、创意制作、“青乐汇”等活动。探索创建电子职工书屋，巩固提升机关书屋读书、借阅、销售、漂流、在线服务“五位一体”功能和学习阵地作用。根据社区和群众需求组织开展赠书读书活动，以多方结对、文化共建等方式进一步深化学习型党组织建设。
2．着力提升机关道德讲堂建设。深入贯彻中组部《关于加强干部理想信念和道德品行教育通知》精神，推动市级机关深化推进道德讲堂建设《实施意见》有效落实。进一步加大考核力度，把全年开展活动情况纳入到文明单位创建、党建工作和作风建设等考核评价体系。各单位要把讲堂建设融入到茅山老区帮扶、文明城市创建、党员义工等重点工作全过程，进一步拓展覆盖领域和服务功能。每个机关党组织年内至少组织开展1次道德讲堂活动。
3．积极拓展机关文明创建活动。紧紧围绕全市新一轮文明创建部署，扎实推进市级机关文明单位创建工作，积极开展文明行车、交通志愿服务等活动，让党员干部在生动实践中提升文明素质、展示良好形象。认真做好2013—2015年度市级文明单位创建总评、省级文明单位推荐申报等工作，切实发挥各级各类机关精神文明建设先进单位的引领带动作用，把市级机关文明创建活动不断引向深入。
五、注重发挥统筹协调作用，积极构建机关党建大格局
1．深入推进党群统筹共建。坚持党建带工建、带团建，紧紧围绕全市发展大局和部门重点工作，组织机关工会、共青团组织广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、文明号创建、志愿者服务等主题实践活动，引导机关干部职工、青年立足岗位创新创优。注重发挥机关文体协会作用，针对干部职工需求组建兴趣小组、社团组织、俱乐部等，积极开展各类群众性文化体育活动，进一步激发活力、凝聚合力、增添动力。
2．建立健全两级联动机制。制定实施《关于进一步加强对辖市区机关工委工作指导的意见》，通过调查研究、挂钩联系、结对共建、联席会议、工作通报等制度，健全巩固市及辖市区两级机关工委上下联动的工作机制。进一步完善片会联席、党日联动、支部联创、文体联谊、绩效联评“五联”工作机制，切实加强工委对直属党组织的领导，与同级党委的联系，努力实现目标同向、活动互联、措施并举，汇聚机关党建工作合力。
3．不断提高自身建设水平。探索建立集读书学习、工作联系、谈心交流、团队活动等多重功能的公共服务平台，深化工委机关“干部上讲台”、“党员义工365”等活动，组织党员干部参加革命传统教育培训，深入开展“我为工委献一计”和岗位练兵等活动，通过互动交流、情景体验、现场教学、集中讨论等形式锤炼党性、提升能力，着力打造一支复合型党务干部队伍，以此推动提升机关党建工作水平。
中共常州市委市级机关工作委员会