8月—11月，常州市工商联副主席袁学军带队市委统战部、市工商联联合调研组，先后赴7个辖市区和统战系统有关单位开展企业和谐文化建设行动调研督查，指导、帮助企业不断提升和谐文化建设示范企业创建水平。

为深入贯彻落实党的十八“用文化凝聚正能量”的要求，自2012年以来，常州市委统战部、常州市工商联在全市非公企业中启动实施“六个一”企业和谐文化建设行动，着力发挥企业文化凝心聚力、推动发展的作用。今年作为三年行动的收官之年，围绕“四信”教育和“3年选树100户市级示范企业、使参评企业超过1000户、影响企业超过10000户、建立救助基金不低于1亿元、受惠员工不低于60万人”的总目标，在前两年已评定产生70户市级示范企业基础上，今年年底前将进一步评选一批示范企业，确保三年行动计划全面完成。

经过市及各辖市区三年来的共同推进,和谐文化建设日益受到我市民营企业的重视，今年示范企业申报总数已累计达百余家。调研督查期间，分别以各辖市区和统战系统有关单位为主体，分片组织召开了8场座谈交流会。会上，每家申报企业逐一作了和谐文化创建特色工作PPT演示汇报，各推荐单位分别陈述了推荐理由，市调研组进一步围绕深化文化内涵、做强文化特色进行了逐户点评指导，并“一对一”提出建设性意见，达到了跨地区、跨行业经验交流、借鉴提升的目的。在此基础上，市调研组还实地考察了苏文电能科技有限公司、江苏东瑞磁材料科技有限公司、江苏利步瑞服装有限公司等30余户申报企业，与各企业负责人就重视和加强企业文化建设进行了深入交流。

市工商联副主席袁学军对各地坚持以发展为第一要务，突出以人为本、双向感恩、共同发展理念，因企制宜打造和谐文化特色品牌给予了充分肯定。他指出，民营企业文化建设工作是深化非公经济人士“四信”教育、促进非公经济“两个健康”的重要抓手。他希望，各基层商会要进一步抓好分类指导和典型培育，持续营造典型引路、文化强企的浓厚氛围；各企业要以“六个一”为指导，进一步重视企业文化建设中的盈利、诚信、执着、创新、特色、自觉等要素，真正发挥先进文化助推发展、增强核心竞争力的作用，努力推动企业实现健康、可持续发展。