常州市润源经编机械有限公司企业文化

                                     【核心理念】     以人为本、科技创新、快乐工作

                                     【企业愿景】     引领国内经编产业潮流，把润源品牌打造成国际纺机行业内的知名品牌

                                     【企业精神】     学习创新   超越自我

       企业文化是企业的核心竞争力，要推动企业持续快速发展，真正成为一流企业，就要借助企业文化强大的推动力。润源从创业至今，历经10年，是艰苦创业的10年，也是开拓创新的10年，更是文化沉淀的10年。

立足核心理念，一脉相承，打造有特色的企业文化

       润源公司自成立第一天起，就确立了“以人为本、科技创新、快乐工作”的核心理念，并创新性地提出了“允许失败、容忍失败”的工作口号，积极和宽容的企业文化，为创业初期的润源人提供了强大的精神后盾。随着公司的成长和壮大，润源人不断积累沉淀，结合实践，逐步形成了“学习创新、超越自我”的企业精神；“回馈社会、培养一流人才”的企业宗旨；“以客户为中心、视信誉为生命”的经营原则和“投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新、执着才有成功”的基本信条。

锚定企业宗旨，红色引领，打造有力量的党建文化

       思想是行动的先导，理论是实践的指南。党建文化是先进文化的代表，把党的建设与企业的发展有效融合，对企业文化建设具有积极的作用，为企业可持续型发展提供可靠政治思想保障。“润源”于2007年4月成立党支部，目前拥有党员30余人。党支部自成立起，始终在职工队伍中发挥着先锋模范作用。一是坚持开展“双向培训”。“把企业优秀员工培养成党员，把企业党员培养成优秀人才”，始终确保党员队伍在企业发展中的先进性地位。二是坚持开展民主生活会。定期开展党员活动，确保企业文化正确的发展方向，同时也让员工更充分、更全面认识自己，有利于促进员工进一步自我成长和完善。通过这两项活动持续开展，一方面启发了党员干部自律自强的意识，打造了一支有战斗力的骨干队伍，另一方面也激发了职工群众创先争优的斗志，形成了“你追我赶、争先恐后”的良性竞争氛围。

秉承企业精神，寓教于文，打造有活力的员工队伍

       企业未来的竞争是人才的竞争，员工的学习能力、学习速度、创新能力决定了企业未来的竞争力，“学习创新、超越自我”不仅是润源的核心精神，更内化为每一名员工的使命。围绕创新型企业建设，公司开展了“实用、创新”看板设计活动、6S竞赛活动、重点提案办理。打造高端学习平台。公司先后成立了藏书1037余册的润源职工书屋、师资雄厚的润源培训学院和课程丰富的润源网络大学，定期邀请名校讲师、行业精英、技术能手为员工传道授业，仅2012年就举办了外聘讲师培训20余场，内部培训80余场。

恪守经营原则，诚信负责，打造有担当的社会形象

       公司自成立以来，始终坚持遵守国家法律法规，依法足额纳税，坚持依法经营，诚实守信，自觉履行社会责任。坚持以卓越的产品，为客户负责。公司始终坚持产品为王，是国家火炬计划高新技术企业之一，也是行业内有史以来第一次获得国家进步奖的企业，所生产的经编机被认定为江苏省名牌产品。坚持公益爱心事业，为社会负责。公司先后为武进区光彩事业基金捐赠200余万元，其中2012年捐赠30万元用于武进区礼嘉中学优秀学生奖学金。在长汀村百万光彩事业、西湖街道爱心快递社、武进区希望工程圆梦行动等公益活动中更是不乏润源人的身影。

牢记精神信条，精雕细琢，打造有内核的行为规范

       公司始终坚持精细化管理，认真分析企业文化发育的环境因素，使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。一方面，强化日常管理，打造精益求精的先进文化。积极引进运用6S管理方法，广泛开展以整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养为内容的各项活动，用制度规范引领员工行为规范，从而提高了企业形象，提升了工作效率。另一方面，强化关爱帮扶，营造以厂为家的良好氛围。建立员工慰问制度和“爱心互助基金”。对员工及直系亲属生病，由公司工会牵头，所属部门负责人及直线领导对生病员工及家属进行慰问。对重大患病的员工，工会将启动爱心基金，同时号召全体员工开展“献爱心”的捐款活动。

                                                       经联处