江苏南方轴承股份有限公司感恩文化

                                            南方的企业价值观 ：

                                                                   客户：一切以客户的价值为根本
                                                                   团队：上下同心，齐力断金 
                                                                   规则：制度第一，领导第二
                                                                   感恩：用感恩的心做人，用爱赢得尊重

                                             南方的愿景：领跑中国轴承行业，成为全球汽车及工业领域首选供应商
                                             南方的使命：振兴民族工业、打造世界级制造基地
                                             南方的宗旨：成就员工，回馈社会，奉献最大客户价值

       十年企业靠技术，百年企业靠文化。南方轴承经历二十多年的栉风沐雨，沉淀了自己固有的企业感恩文化。它以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，作为企业核心竟争力的重要组成部分。特别是近几年以来，更是把感恩文化建设作为公司构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的主题活动，丰富了职工的精神文化，建立了感恩的管理机制，增加了企业凝聚力、战斗力，激发了职工的劳动热情和创造活力。

南方大早会  营造感恩文化氛围

       员工在公司的每时每刻都能体验到企业感恩文化的存在。每星期一开大早会，举行升旗仪式，在国旗下跳着企业舞蹈，背诵着企业文化，对上周的优秀员工进行表彰，董事长还亲自带领公司的高管团队用鞠躬的形式向大家表示最深切的感谢：一鞠躬：感谢大家的认同；二鞠躬：感谢大家的忠诚；三鞠躬：感谢大家的努力；倡导所有的干部抱有感恩的心态更好地为大家服务，创造一个有利于员工成长的工作环境，成就大家的事业，提升员工的幸福感！

成就企业员工  企业感恩员工

       每年公司都要化费二百万多把从各部门推选优秀员工送出去进行技能方面、管理方面、心态方面等各项培训。与常工院对接了卓越工程师计划，开办了“卓越计划”企业学校和南方轴承网络大学，成就有志员工，圆他们的大学梦想；开设道德讲堂，引导员工：用嘴说出感谢、用情传递感激、用心表达感动、用行回报感恩；专请区妇联的董建妹和其它资深的老师特来公司为员工授课：“快乐生活、快乐工作” “和谐家庭?亲密之旅”公益心理讲座以及“家庭教育的误区和改善”，使员工找到人生的愿景，肯定了自我价值，拥有了良好心态，更使员工学到了如何成就自己的下一代的教育知识。公司投资近100多万元建设党群活动中心，中心有学习室、图书室、活动室。功能丰富的党群活动中心为公司职工提供了一个沟通交流的会所，一个真正的 “职工之家”。公司还成立了职工篮球队、乒乓球队，不定期地与周边企业开展交流比赛。此外，公司从关爱员工出发，定期组织员工体检。专门设置了“心语室”、“玫瑰心港”，专人负责接待员工心理咨询，与员工谈心交流，帮助员工释疑解惑，协调矛盾，建立良好的人生心态。在为全体员工交纳“五险一金”之外，公司针对目前高房价，有好多的员工特别是外来员工都有在常武地区购房的愿望，和对患有大病员工的救助以及员工子女进入高等学府赞助奖励，专门成立了“家园基金”，共支付171万元，支助了22 名员工的购房和救助了11名困难员工，使员工真正感受到企业温暖。更值得一提的是2013年南方将开展家访活动，这将是南方成就员工的又一重要举措。

助推企业发展  员工感恩企业

       南方通过点点滴滴对员工的关心和关怀，把企业感恩员工之情传递到每名员工的心田，赢得了员工的真诚回报。在南方，企业与员工思想高度统一，企业的团队合力、工作效率明显优于一般企业。公司各项规章制度员工都能自觉执行，年底员工满意度调查报告显示南方人对企业的满意度达到98.4%，在年前年后员工的在岗率和到岗率达到97% 。此外，公司的合理化建议活动、岗位建功立业活动、制度委员会工作等都得到了员工的积极响应，南方的发展一路向前。

                                                        经联处