江苏九洲投资集团有限公司九洲文化

                                     【核心价值观】   经营就是服务；全心全意为客户服务；服务大众，发展自我。

                                     【价值取向】      当信誉和利益产生矛盾时，要选择信誉；

                                                                当事业与利益产生矛盾时，要选择事业；

                                                                没有品位就没有价位，没有社会效益就没有经济效益。

                                     【团队文化】     相互真诚，永远热忱；不断创新，团队制胜。

       九洲将支持企业稳健发展的核心竞争力归纳为四条：创新的思维模式、正确的经营决策、超前的产品定位和一流的企业文化。九州董事长刘灿放认为文化是思想的引领、观念的先导，是心灵的桥梁、情感的扭带，是企业的血脉，凝聚共识的精神家园，是重要的软实力，无形的战斗力。正因为企业当家人有这样的认识，九洲的企业文化建设伴随着企业的发展一步步落地。

 构建文化平台  全员参与文化建设

       上世纪九十年代初，九洲集团随着国家改革开放的不断深入和市场经济体系的建立，企业得到了快速发展。为宣传九洲精神和企业价值观，实现上下互动，九洲集团创办了《九洲方圆》企业报刊，并编辑出版了《九洲典章》。“九洲方圆”承载了全体员工的学习与文化交流；“九洲典章”作为企业与员工的行为规范和准则，2005年为在企业内部探讨和交流工作，分享在实践中的经验和得失，九洲集团又创办了《九洲工作通讯》和企业网络，开设员工论坛，设立董事长邮箱，让更多的员工参与到企业文化建设中来。2010年，集团根据自身发展和对外形象宣传的需要，将报纸形式的《九洲方圆》升格为杂志形式的《江苏九洲集团》期刊。期刊内容含九洲要闻、九洲文化、经营管理、学习与思考、员工摄影等。集团通过多种形式的文化宣传阵地，及时对企业经营状况、发展方向、高层动态、职工活动等进行宣传发布，形成了广大职工了解企业、关心企业、热爱企业的良好局面，进一步增强了职工的归属感和责任感。

坚持以人为本  培育双向感恩共识

       坚持以人为本，是企业发展的根本战略。多年来，九洲始终坚持培育双向感恩的企业氛围，在企业内部达成“企业的生存和发展靠员工，员工的进步和成长靠企业”的共识。根据国家产业政策和市场趋势，九洲每年开展一项主题活动。如2012年的主题是“转型、升级、创新”，即转变经营理念，转变投资模式；产品品牌升级，经营管理升级；管理创新，经营创新。这即与国家提出的转变增长方式、调整产业结构的基调相吻合，也符合企业实际状况，并使企业的全体经理员工明确了工作方向。集团重视对员工的教育引导，使员工充分认识到个人与企业发展目标的一致性。2012年，组织开展《责任重于能力》一书的读书活动。建立培训机制。集团将提升职业经理的政治素质和业务能力，培养广大员工爱岗敬业和团队意识放上重要工作日程，做到事关全局的、共性的，由集团统一培训；具有个性的、自身特色的由各项目公司自己培训。真心关爱员工。集团公司除全面执行国家劳动法规外，每年进行一次工薪梳理，组织一次员工体检和党员经理红色之旅。重视思想政治工作。把职业经理人能否带好团队列入年终考核，并将能否与员工有效沟通、了解员工思想动态、帮助员工解决具体问题等作为重点考核内容。

 坚持学习创新  实现健康稳定发展

       “一个可持续发展的企业，肯定是一个学习型、创新型的企业，企业发展的过程，就是不断学习、创新的过程”，这是刘董事长对学习与创新的定论，也是九洲的学习与创新文化。九洲在这一创新文化的指引下，敢于突破自己，不断向新的领域发起挑战，同时也实现了自身的稳定增长。

       多年来，九州在学习与创新文化的支撑下，创造了多个全省乃至行业标杆：在建的江苏金东方颐养中心是全省首个养老示范工程，被常州市列入省“十二·五”规划唯一的民生保障及高端养老类地产项目；在建的“九洲广场”建筑面积23万平方米，采用世界商业地产先进理念精心设计，是新型的城市综合体，也是第五代商业有机复合体；“九洲花园”2011年被评为“江苏省优秀住宅示范小区”；九洲创投是常州率先成立的资本运作企业，创业五年来，实现了从资本经营到经营资本的华丽转身，先后培育了1家海外上市公司、3家国内创业板上市公司，并对6家已投资的项目实现了股权退出。2012年，九洲创投管理公司又与武进区、南通市、镇江市等政府和企业合作，管理并运作着5只基金50多亿元的资本，将为地方扶持培育创新型高科技企业作出应有的贡献，助推地方经济发展。

 真诚奉献社会  企业社会共建和谐

       “善待员工，善待客户，善待社会，真心关爱，真情服务，真诚奉献”是刘董事长倡导的社会责任。九洲的社会责任不仅体现在诚实守信，依法纳税，保障员工权益方面，更多的体现在支持慈善、热心公益、参与社会建设事业方面。2005年以来，九洲先后向常州慈善总会、太湖水质治理、四川汶川灾区、武进新农村建设等捐赠款近1亿元。2012年，集团设立“九洲爱心扶助基金”，基金规模达到100万元，该基金将更好地为九州困难职工排忧解难。

                                                          经联处