武进区西太湖科技产业园统战工作突显个性化 

       今年以来，西太湖紧紧围绕“产城融合、宜居宜业、科技驱动、金融创新”的发展定位，将统战工作的重点和中心放在服务园区企业、服务人才发展方面，通过为园区企业提供个性化的服务，来提升统战工作的实效和影响力。

人力资源经理沙龙：成为新社会阶层工作的新抓手

       人力资源经理（HR队伍）是整个园区人力资源开发工作的中坚力量，是延长统战工作服务企业人力资源工作的手臂。今年以来，西太湖依托人力资源经理沙龙平台，建立园区新社会阶层数据库。对园区规上企业，3211企业以及各版块重点企业进行新社会阶层人才摸底统计工作，共统计各类人才信息千余名，其中海外人才27名、高层次紧缺人才73名、企业经营管理人才54名，中高层次人才588余名、高技能人才45名，并对各类人才分类建立数据库，进行动态式管理。在建立数据库的基础上，于1月15日和6月19日，分别举行了两期HR沙龙活动。HR经理活动不仅提升园区人力资源经理的业务知识水平，同时也有利于创建更加和谐的园区用工关系。

企业和谐文化建设：开创园区非公企业图书室建设工程

       今年是和谐企业文化建设推进年，为突出企业文化的导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用，在企业内部形成人人好学、积极向上的文化氛围，西太湖首先开创非公企业图书室建设工程，在努力争取到常州市图书馆支持的情况下，今年以来累计为园区15家企业建设图书室，上架图书两万多册，涵盖机械设计、心理辅导、企业管理、社科文史等多种类别，覆盖员工3000多人，建设了一批企业职工学习阵地，打造“新市民”的精神家园，为园区和谐企业文化建设打下了坚实基础。下一步，还将继续整合资源，支持非公企业图书室的建设，并对企业图书室的有效使用进行长效监督管理，让图书室切实成为广大职工学习成长的阵地和精神家园。

“美丽西太湖 花漾滨湖梦”：传递园区积极向上的生活正能量

        今年以来，西太湖先后组织“启梦西太湖 有你更精彩”达人秀选拔、“寻梦西太湖 有你更杰出”十佳（优秀）新市民颁奖典礼、“圆梦西太湖?有你更完美”相亲会等一系列活动，全区参与企业50多家，直接参加的员工200余人，覆盖园区企业员工、社区居民等7000多人。这些活动充分展现了广大企业员工的年轻风采，也体现了他们健康向上的精神风貌，为党委政府、企业和广大群众搭建了交流互动、增进了解的活动平台，在园区上下营造了拼搏热情、奋发向上的正能量，促进了园区社会各阶层的和谐。

商会企业员工大课堂：塑造阳光心态 提升职业素养

       在面对新生代员工的管理理念和手段的更新过程中，企业普遍面临着招聘困难、员工流失率高、逆反心理严重、团队精神不够等问题。今年，西太湖组织了推出了商会企业员工大课堂活动，培训内容涉及职业素养、阳光心态、企业文化、团队建设等方面，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，鼓励员工积极了解企业，同时更增加员工之间的互相了解和深入沟通，提升员工的企业价值观，营造企业和员工和谐共处、合作共赢的良好关系。今年已邀请常州市心理卫生协会的孔匡建老师为园区瑞阳液压、润源经编、亚邦药业、逸藤远东、新瑞戴维布朗、明都国际会议中心等多家企业的员工进行培训。后续还将进一步整合资源，将“商会企业员工大课堂”打造成园区广大员工培训首选、企业老总与员工对话的一个重要平台。（武进区光彩办  西太湖科技产业园）