一是突出以人为本。重点围绕员工的生活和心理上的需求，提出“开展一项主题活动、建立一套意见建议反馈机制、设立一个工会工作办公室、成立一个爱心帮扶基金、制定一套培训机制、开辟一个宣传阵地”的企业和谐文化建设“六个一”标准，引导企业以人为本，和谐劳资关系。

        二是突出组织引导。建立纵横联动机制。纵向由区委统一部署，各镇党委、开发区党工委、各级商会组织积极参与，共同推进。横向由区委统战部牵头，区总工会、工商联共同参与。同时，制定三年行动纲要，明确目标任务。

        三是突出典型示范。通过开展和谐文化建设标兵企业评选活动，树立一批企业文化建设典型。编印《企业和谐文化建设集锦》，传递文化强企、文化兴企的理念。

        四是突出社会责任。出台《关于组织开展企业社会责任主题教育的实施意见》，成立企业社会责任主题教育宣讲团。邀请有关企业家走进演播室，举办社会责任的访谈节目，引导企业家打造具有社会责任感的企业文化，推动企业将社会责任建设全面融入企业文化。