农民企业家书写传奇
发布日期:2012-10-24 来源:市委统战部 浏览次数: 字号:【大 中 小】
农民企业家书写传奇
——记常州金源机械设备有限公司董事长梅建芳
陈晨 陈丽鹰
他是个普通人,也是充满传奇色彩的民营企业家,目前是新北区总商会执委。他诠释着一个境界:起步低不一定成就小,世界因踏踏实实奋斗的人精彩!
矢志不渝奋斗了22年,如今,镇上干部说他自主创业,依法经营,为乡镇经济发展带了好头;村里的乡亲说他白手起家,艰难创业,做的好事用篮子篓框装也装不完;厂里职工说他不但是好领导,更是好兄弟、好大哥。今天,让我们走近他——常州金源机械设备有限公司董事长梅建芳。
一把榔头、一把锉刀、4名员工,走上创业路
1989年,国家开始鼓励民营经济发展。正当而立之年的梅建芳按捺不住内心的激动,立志要干一番事业,带领父老乡亲走上富裕之路。
干什么、怎么干、资金哪儿来?这些问题困扰着一穷二白的梅建芳,当时他只是个焊工。他托同学、找亲戚,翻书本、查资料,都没找到合适的发展方向。此时,妻子一句“还是做做你的老本行吧”,让他茅塞顿开,对铆焊轻车熟路,为什么不做老本行呢?
于是,他找亲戚朋友凑了3000块钱,向姐姐借了20平米的平房做厂房,租了一台旧的小电焊机,带上一把榔头、一把锉刀,领着4个员工,重走铆焊路。
没有定单,他就骑上破自行车,挨家挨户拉业务。可是,作坊式的小企业,人家不放心。每天,他总是乘兴而去,败兴而归。当时,正值寒冬腊月,他冒着风雪往返城乡,每天要骑几十公里路,晚上到家,身子骨就像散了架。功夫不负苦心人,他的执着精神感动了常州合成纤维厂领导,梅建芳接到了企业开张后第一张订单——十只水箱的拼装、焊接任务。
为了完成这来之不易的订单,梅建芳费尽心思。水箱每只都有2-3吨,没有行车吊着翻身,聪明的梅建芳就土法上马,在地上打桩,装上滑轮,几个人一拉,大水箱就站起来了;没有钢板剪切、折边设备,他就租了车子拉到附近的常州冶金机械厂请他们协作加工。当时,正值三九寒天,气温低达零下8度,屋檐上冰凌有20公分长。天再冷,都抵不上梅建芳火样的热情。他每天与伙伴吃住在一起,对拼装、焊接的每道工序、每个细节一起研究。功夫不负有心人,第一只水箱制作完成,各项指标检测都达到要求。一个月时间,梅建芳和他4名员工完成了十只水箱的制作任务,按质按期交付用户。当时合成纤维厂领导感到十分惊讶,这样的产品,就是给国有大企业做,起码也得两个月。从此,两厂结下了不解之缘,只要有铆焊任务,肯定先给梅建芳做。
凭着诚信负责的态度,梅建芳赢得了上下游客户和同行信任,他的生意越做越红火,企业规模越做越大。如今,他的公司占地4.2万平方米,行车16台,最大起吊重量为50吨,年生产各类大、中、小型设备17000余吨,已成为专业生产大型钢厂的成台成套设备、大中型钢结构件、不锈钢钣金件、环保污染防治设备、石油钻采设备及各类机床导轨防护等的企业。主要出口产品有美国的石油机械产品(美国泛音公司)、冶金机械设备、电子衡器等非标结构件、焊接件和机械加工件。
创新思维加上技术人才、高端设备,梅建芳的“三件宝”
企业如逆水行舟,不进则退。梅建芳常说,技术人才、高端设备和创新思维是企业逆水行舟三件法宝。20多年来,他既这样说,也坚持这样做。
“让每个员工持证上岗,这是公司发展的需要,也是必要。我们的员工大多来自当地的农民,通过培训,自然提高了技能和素质,同时也为公司今后的发展积蓄了能量。”金源机械操作工都有上岗证,中级技工比例之高在全镇数一数二。作为民营企业家,梅建芳没有固步自封,而以战略者的眼光,从2004年始聘请包括职业经理人在内的多名具有专业管理知识的人才,壮大公司管理队伍;和院校开展校企合作,并利用金融危机期间的空档,通过培训,让104名员工拿到了焊工、钳工资格证;同时引进高学历管理人才和熟练操作工,定期到大型企业学习先进的管理模式和安全生产管理理念。一系列措施提高了员工综合素质,产品质量得到客户广泛认可,业务也从国内发展到国外,美国、德国、意大利、日本长年有专家坐镇公司等产品。
梅建芳想:要发展,必须看得远。宝菱重工是为宝钢和全国各大重点钢厂制造成台成套设备的专业厂。能揽上宝菱重工的产品订单,这不仅是能力的象征,更是企业的技术水平、产品档次的体现。他又一掷上千万元陆续添置数控加工中心、数控立车、数控龙门铣、数控镗床等高精度的大型加工设备,使公司单体加工能力登上新台阶。就这样,梅建芳的金源机械,先后为宝菱重工提供一大批用于宝钢集团的宝钢1550电工钢炉壳、宝钢彩涂机组等几十台套成台产品。由此,金源的牌子走出常州,走出国门。
公司还开办分厂专门给梅特勒托利多做配套。2005年以来,全公司累计获得11项专利;2007年,公司还首次参与合作一项国家863计划,目前正与国内具有较强整套设计能力的设计院合作,开发拥有自主知识产权的产品。
经营企业就是经营人生,经营人生为的是回报社会
梅建芳的企业发展到今天的规模,不仅因为他善于经营的头脑、敏锐的目光,更重要的是他有一颗善良的心和淳朴、厚道的人品。
当许多人劝他身体不好该休息享受的时候,梅建芳总说,“我现在干事业,己不再是当初简单地为填饱肚子,而是为一个信念、一份责任,就是回报社会”。在他资助的人群中有公司员工,有乡亲,还有素不相识的人,捐资助学、铺路修桥,通过“周末关爱”资助困难党员等等。汶川发生特大地震后,梅建芳心系灾区,第一时间捐款2万元,在他带领下,公司职工踊跃捐款,当中央组织部发出交纳“特殊党费”后,他又以党员的身份交纳了3千元“特殊党费”!
梅建芳视员工为亲人,待人以诚,嘘寒问暖。生活中,凡遇职工婚丧喜事,他都要亲自送上一份“心意”;三伏天只按排上午上班,还为员工安排营养早餐和至少两次冷饮时间,下午气温更高,就让员工早早回家避暑;在公司食堂安装空调,为职工办理养老保险、失业保险和意外伤害保验,使员工老有所依,没有后顾之忧。同时他还对公司困难职工进行了排查摸底,建立了困难职工档案。近年来,共组织捐款9万多元,解决了五位职工的燃眉之急。公司一名员工家里煤气瓶爆炸,员工全身烧伤52%。当时梅建芳还在外地,他知道后立即打电话给办公室主任,嘱咐他:现在没有什么事比这更紧急的,要马上全力以赴解决这位员工的困难。办公室主任立即去看望了这名职工,并在全公司组织捐款活动,募得3万多元。梅建芳一回公司立即前往医院看望这位员工。梅建芳厚道的人品,不只温暖了这位员工的心,全公司的员工老老少少,无不从中感受到他为人的厚道与热心。(新北区委宣统部组稿)