当前位置：无悔统战情
发布日期：2012-11-21 来源：市委统战部 浏览次数： 字号：【大 中 小】
无悔统战情
——记金坛市金城镇党委统战委员吴军华
俞 萍
吴军华自2004年任金坛市指前镇党委宣传统战委员，8年中，虽然经历乡镇区划调整、人事变动，她始终没有脱离统战工作岗位。她在2011年3月调到金城镇，板凳没坐热，党委政府就派她带队进行拆迁工作，每天天亮到现场，天黑回家，就算这样，也没放松加班加点处理统战工作事务。她说是多年统战工作的感情养成了那份执着。
金城镇是金坛市城关镇，人口规模与统战资源特点都与指前镇大不相同。金城镇辖区内有非公企业1800余家，其中规模企业超200家；少数民族242户、573人；宗教活动场所6处，信教群众3000余人。在吴军华看来，做好统战工作，党委政府重视是前提，健全工作网络是基础。在她努力下，金城镇党建考核把统战工作列入其中，与组织、宣传工作相比一分不少。一年多来，她对辖区内统战资源进行调查摸底，重新整理，建立健全的台账资料。在此基础上进一步健全了工作网络，所有村（社区）和130余家工商联会员企业都配备了统战工作联络员。
吴军华担任金城镇商会秘书长之职。金城镇作为城关镇，非公企业云集。如何真正发挥工商联作用？她相信感情联络是基础，虽然必须随时服从镇政府中心工作，百忙之中，她还是保持了经常性走访企业的习惯，了解企业运营情况，帮助企业开展公益活动。功夫不负有心人，吴军华热诚的工作态度，得到企业家认同。她在商会完善了三个工作制度：一是例会制度。每季度召开130家会员企业会议，2012年金城镇召开的多次商会例会，极少有企业老总缺席，更没有提前离会现象，企业老总对商会例会的重视程度，从一个侧面反映金城镇商会的感召力。二是走访制度。要求每个会员企业每季走访5到6家企业，在互访互动中联络感情、交流资讯、加强合作。商会也组织企业相互观摩、外出参观等，企业出钱的出钱、出车的出车，积极主动，相互礼让，其融洽的气氛让人非常感动。三是培训制度。如何确立有利企业长远发展的理念？江苏金旺等会长企业老总都在思考这个问题。企业需要就是商会工作的方向，吴军华认为培训是有效途径。为响应常州市委统战部“企业和谐文化建设行动”，金城镇商会联合市工商联、人社局共同组织60名企业负责人，请北京大学人文管理研究中心博士高贤峰讲解《如何让企业文化有效转化为执行力》。高贤峰认为企业文化应唤醒员工的质量意识、责任意识、安全意识、主人翁意识和奉献意识。如何建设企业文化？这是众多企业家关注的问题，听取讲座后，纷纷表示将加大企业文化打造力度。商会培训工作也关注企业发展5000万现象，即企业销售达到5000万，很难再有突破。针对这一现象，金城镇商会组织了以“企业超常规增长策略”为主题的研讨式培训，请来北京华商管理学院教授与企业家讨论座谈，针对企业问题，由专家支招。这种座谈研讨式培训，目的是在专家和企业之间搭起桥梁纽带，为企业引进智囊团，推进专家与企业建立深层次合作关系。
对于其他统战工作，吴军华也一着不让。例如少数民族工作，重新登记后进行了分类，经济稍好的，通过专业合作社、土地流转等，帮助致富奔小康；因病返贫、贫贫结合的，千方百计一个不漏，将他们全部纳入政府机关开展的帮扶行动等，如纳入金城镇百名机关干部下基层活动，与机关干部挂钩，其中7户与金坛市部委办局挂钩，既输血也增强造血功能。金城镇政府原来只与各行政村签订民宗工作责任状，在吴军华推动下，与各社区也签订了民宗工作责任状，民宗工作在机制上得到进一步保障。抓侨台工作的亮点特色，如和平社区正在申报“常州市侨务工作示范社区”。 吴军华还经常走访困难职工和少数民族家庭，及时掌握信息，从中协调、帮扶。江苏力合粘合剂有限公司董事长蔡炳照作为一名台胞，拿出200万元设立大爱基金，救助全市贫困学生，救助人数达150人之多。江苏金旺科技包装有限公司等40余家企业加入镇商会后，在吴军华积极动员下，纷纷结对帮扶困难职工和少数民族家庭，踊跃捐款捐物支持地方经济建设和民生保障。下一步，吴军华准备利用商会感召力，进一步整合企业家力量，建立“同心?关爱基金”，发展金城镇慈善事业。
有人说，统战无成就，不比做经济工作成绩明显。但吴军华觉得统战工作非常重要，统战工作需要自身的热爱。在她努力下，金城镇统战工作赢得社会认同，尤其金城镇商会工作赢得党委、政府的重视。今年，省委统战部小微企业调研也来到金城镇，参加调研的企业还被推介为江苏省工商联小微企业转型升级成功范例，多家媒体进行了报道，受到省市统战部门领导肯定。
因为热爱，所以才投入；只要投入，一定有回报。8年来，吴军华无怨无悔坚守在统战工作岗位。
（金坛市委统战部组稿）