天宁区茶山街道依托常嘉建设集团，打造行业领军人物“工匠e家”，探索民营企业管理技术人员统战工作新模式。近年来，常嘉建设荣获中国建筑业工程质量最高奖“鲁班奖”3项、中国电力优质工程奖5项、江苏省优质工程奖28项。

以党建为引擎，筑牢向心力

企业针对高素质、高学历的技术精英人员特点，创新党建工作模式，联合联建、团结引导86名优秀的管理技术人才，打造常嘉“工匠e家”工作室。按照常州市新的社会阶层人士统战工作实践创新基地建设“五有”标准，投入50余万元建设近200平米集学习、工作、休闲功能于一体的活动阵地，定期组织“十九大精神宣讲会”“两会精神解读”等主题活动，凝聚思想共识。

以机制为支撑，提增感召力

在总工匠李强的带领下，设立了民建、电建、BIM技术应用三个板块的新型组织架构。不断建立完善教育培训、培养选拔、会员轮值、会员分享、联谊交友、建言献策等工作机制，规范工作运行，吸纳更多行业内精英人才，提升“工匠e家”的知名度和活跃度。

以活动为载体，激发吸引力

开设“工匠课堂”，企业核心管理技术人员走上讲台，展现新的社会阶层人士在推动行业技术发展、攻克技术难关等方面的不懈努力和积极贡献。开展“技术练兵”活动，邀请行业内知名专家进行技术研讨，加强不同模块之间的思想碰撞，充分调动新的社会阶层人士的参与热情，将新时代“工匠精神”内化于心、外化于行。 

以宣传为抓手，扩大影响力