完善“一项制度”，形成工作合力

建立由市委统一领导，统战部牵头，相关部门参与的新的社会阶层人士统战工作联席会议制度，推动新的社会阶层人士统战工作制度化、规范化、常态化，形成工作合力。

溧阳市委高度重视，市委常委会专题听取了中央、省、常州市新的社会阶层人士统战工作会议精神传达，并将新的社会阶层人士统战工作纳入2018年全市18项重点工程（工作）和全市深化改革十三项重点项目。由市委常委、统战部长带队每季度对各镇（区）和示范点工作进行现场督查和指导，每季度召开新的社会阶层人士统战工作联席会议，召集举行座谈会等，研究探索建立新的社会阶层人士综合评价机制，将其纳入全市综合评价体系，逐步发现和培养一批新的社会阶层代表人士并实行长效动态化管理。

目前溧阳市已建立新的社会阶层代表人士数据库（共850人）。2018年8月26日，成立了溧阳市新的社会阶层人士联合会。

抓住“两个重点”，打造工作品牌

重点抓好企业管理技术人员和社会组织从业人员两种对象。确定“凝新聚溧”品牌，制定方案和实施意见，确定天目湖镇、埭头镇为外商投资企业管理技术人员工作试点；中关村科技产业园、竹箦镇为民营企业管理技术人员工作试点；溧阳市归国留学人员联谊会为社会组织从业人员工作重点，同时其他镇选择1到2个单位开展创建工作。

搭建“三个平台”，提升服务水平

搭建参政议政平台。把新的社会阶层代表人士纳入《市委常委与党外代表人士联系交友制度》，建立与市委、市政府及有关部门的沟通协调机制。发挥新的社会阶层代表人士中人大代表、政协委员的作用，邀请他们参加溧阳市委市政府重点工作意见征求会等，组织实地参观考察望星谷、湿地公园等项目，提供平台促推积极参政议政。

搭建教育培训平台。定期开展新的社会阶层人士培训工作，组织新的社会阶层代表人士学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展专题学习讨论，提升政治素质。邀请省社会主义学院专家教授辅导授课、组织前往江西开展爱国主义教育，不断增强新的社会阶层人士政治敏感性和政治把控能力，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。