当前位置：常州挂职干部期满须测评
发布日期：2017-11-14 来源：市委统战部 浏览次数： 字号：【大 中 小】
近期，常州市优化完善挂职干部管理办法，采取季报总结、年度考核、期满测评“三步走”考核法，进一步加强对挂职干部的管理考核。
我市要求挂职干部每季度上报一篇心得体会，既讲成绩也讲不足。市区两级组织部门成立考核组，深入干部挂职单位，全方位了解干部挂职情况，对其综合表现进行考评，将考评情况反馈派出单位，作为评先评优及提拔使用的重要依据。挂职期满由挂职单位主要领导对挂职干部个人的德才表现和工作实绩进行评价，组织部门按照季度总结、年度考核以及平时了解掌握情况对挂职干部等次进行综合评定，挂职鉴定结果计入个人档案。
我市要求挂职干部每季度上报一篇心得体会，既讲成绩也讲不足。市区两级组织部门成立考核组，深入干部挂职单位，全方位了解干部挂职情况，对其综合表现进行考评，将考评情况反馈派出单位，作为评先评优及提拔使用的重要依据。挂职期满由挂职单位主要领导对挂职干部个人的德才表现和工作实绩进行评价，组织部门按照季度总结、年度考核以及平时了解掌握情况对挂职干部等次进行综合评定，挂职鉴定结果计入个人档案。